اگر ایجاد دلبستگی در کارکنان یک سازمان، وظیفهای مهم بر دوش مدیران آن سازمان باشد؛ به طریق اولی ایجاد دلبستگی در مردم یک کشور نیز از مهمترین وظایف رهبر و مسئولان یک کشور است. رهبر ایران، بارها نشان داده است که برای تکریم و نکوداشت مردم کشورش اهمیت بالایی قائل است. برای مثال در صحبتهایش با مردم، دائما لبخند بر لب دارد، به مناسبتهای مختلف سعی میکند که در جمع آنها حضور داشته باشد، به خانهشان برود و پای صحبتها و درد دلشان بنشیند، از خود با لفظ «حقیر» نام ببرد و ... .
جدیدترین نمودِ این رفتار را میتوان در دیدار رهبر از شرکت مپنا ملاحظه کرد. جایی که رهبر پس از اینکه از طریق تلفن، دستورِ راهاندازی نیروگاه نجف را اشرف که توسط پرسنل مپنا ساخته شده است صادر میکند؛ چند لحظهای میایستد و به مدیرعامل مپنا میگوید که به کارکنانش در عراق پیام رهبر را اینگونه ابلاغ کند:
توضیح اینکه: مهندسان مستقر در عراق، چهره رهبر را نمیبینند بلکه تنها از طریق تلفن با او ارتباط دارند. اما رهبر تصویر آنها را هم میبیند و سعی میکند با ذکر این جمله «که چهرهی شما را دیدیم» به آنها این پیام را منتقل کند که برای آنها ارزش قائل است، و با این جمله که «از خوشحالی شما و موفقیت شما ما هم خوشحالیم» به آنها بفهماند که مهمتر از کاری که انجام دادهاند، «آنها» و «خوشحالیشان» است که اهمیت دارد.
این جلوهای از نکوداشت است: رهبر به خوبی با رعایت عامل «واقف بودن به تلاشها و قدردانی» و «کامل کردن بازخوردها»، در مردمش ایجاد دلبستگی میکند.
فیلم: