بسم الله
سلام
بی‌شک مهمترین سرمایه یک سازمان برای کسب مزیت رقابتی پایدار، سرمایه انسانی آن است. در هزاره سوم که به نام «عصر اطلاعات» خوانده می‌شود، دانش موجود در سازمان، کلید سازمان برای گشودن درهای موفقیت است و پرواضح است که دانش یک سازمان در ذهن دانش‌وران آن سازمان وجود دارد. دانش‌ورانی که اگر بخواهند می‌توانند سازمان را به اوچ قدرت و ثروت و موفقیت برسانند و از سوی دیگر با بی‌تفاوتی و اهمال‌کاری می‌توانند موجبات شکست و خمودی سازمان را فراهم آورند.
راز علاقه من به رشته منابع انسانی، همین مسأله است: مهمترین مساله در نحوه زندگی یک سازمان -بلکه یک جامعه- ارزش آن را دارد که وقت و انرژی برایش گذاشته شود و دغدغه اصلی یک پژوهشگر باشد.
در این وبلاگ خواهم کوشید تا به فضل خدا آنچه در زمینه این رشته آموخته‌ام را با شما به اشتراک بگذارم و امیدوارم با همراهی خبرگان و علاقمندان این حوزه، اینجا مجالی باشد برای ارتقای سطح مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی، انشالله.
